伤情加重是否算工伤，需依据具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、工作时间和工作场所内，因工作原因受伤后伤情加重

若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，后续伤情因意外加重，一般可认定为工伤。例如，员工在操作机器时受伤，在治疗过程中因医疗意外致使伤情恶化，这种情况仍符合工伤认定条件。因为病情的加重与意外受伤之间存在因果关系，从法理上讲，应当认定为工伤，这是病情加重所导致的直接后果。

二、上下班途中受伤后伤情加重

如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，伤情意外加重也可能被认定工伤。但前提是要符合“上下班途中”和“非本人主要责任”这两个关键要素。比如，员工在上下班路上被非本人主要责任的车辆撞伤，后续伤情加重，那么这种情况有可能被认定为工伤。

三、非工作时间、非工作场所且与工作无关导致的伤情加重

若意外发生在非工作时间、非工作场所且与工作无关，即便伤情加重也不能认定为工伤。例如，员工下班后在家中因个人行为（如剧烈运动、不慎摔倒等）导致之前工伤伤情加重，就不在工伤认定范围内。因为这种情况与工作没有关联性，不符合工伤认定的基本条件。

四、自身原因导致病情加重

对于自身原因导致病情加重的情况，是否算工伤不好说，要看具体的情况以及当地人社局的态度。如果受伤后导致在48小时内死亡的，肯定也是工伤。但如果是工作期间发生意外导致病情加重，从法理上讲，应当认定为工伤，因为病情的加重与意外受伤之间存在因果关系。不过，具体的病情还要具体分析，比如糖尿病之类的疾病，意外受伤与其之间很难认定为存在因果关系，这种情况就不能视同为工伤了。只有受伤本身，可以认定为工伤，原来的基础疾病不宜认定为工伤。

法律建议

1. 及时申请工伤认定：如果发生工伤事故或伤情加重的情况，建议及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便明确是否属于工伤范畴。
2. 收集相关证据：在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明、事故现场照片等，以便证明工伤事故的发生和伤情加重的情况。
3. 咨询专业律师：如果对工伤认定结果有异议或需要进一步的法律帮助，可以咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

若您遇到伤情加重是否算工伤的疑问，或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。