结论：工伤加重了伤势，在符合一定条件下，仍然可以算作工伤，并享受相应的工伤待遇。

详细分析：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 工伤认定主要依据的是《工伤保险条例》等相关法律法规，其核心在于判断伤害是否与工作有关，是否是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。
   • 如果工伤在治疗后或康复过程中，因原工伤部位再次受伤或伤势加重，且这种加重与原工伤有直接的因果关系，那么这种加重的伤势仍然可以被认定为工伤。

2. 伤势加重的具体情形：

   • 治疗过程中的伤势加重：在工伤治疗期间，如果因为医疗事故、治疗不当或病情自然发展等原因导致伤势加重，且这种加重与原工伤有直接联系，那么应视为工伤的延续，仍然享受工伤待遇。
   • 康复过程中的伤势加重：工伤康复期间，如果因康复训练、活动不当或原工伤部位再次受伤导致伤势加重，同样应视为工伤的延续。但需要注意的是，如果伤势加重是由于个人疏忽或故意行为导致的，可能影响工伤的认定。
   • 工作过程中的伤势加重：在返回工作岗位后，如果因原工伤部位承受不了工作强度或工作条件导致伤势加重，且这种加重与原工伤有直接因果关系，也应认定为工伤。

3. 工伤认定的程序：

   • 如果发生工伤伤势加重的情况，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会根据相关法律法规和实际情况，对伤势加重是否属于工伤进行认定。
   • 认定过程中，可能需要提供医疗证明、工作记录等相关证据来支持工伤的认定。

4. 工伤待遇的享受：

   • 一旦伤势加重被认定为工伤，劳动者将有权享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 工伤待遇的具体标准和享受方式，会根据伤势的严重程度、劳动者的工资水平以及当地的工伤保险政策等因素来确定。

建议：

• 如果发生工伤伤势加重的情况，建议及时与用人单位沟通，并尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，应积极配合提供相关证据和资料，以便顺利完成工伤认定并享受相应的工伤待遇。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。