结论：供应商将钱打到公司员工银行卡上的行为是否可以立案，需结合具体情形判断，可能涉及民事纠纷、行政违法或刑事犯罪，不同情形下立案标准及法律后果不同。以下分情况说明：

1. 若构成职务侵占或挪用资金罪（刑事犯罪）

• 立案条件：若员工利用职务便利，将供应商支付给公司的款项非法占为己有（数额较大，通常6万元以上），或挪用资金归个人使用（数额较大且超过3个月未还，或进行营利活动/非法活动），可能涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪。
• 法律依据：
  • 《刑法》第271条（职务侵占罪）：公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
  • 《刑法》第272条（挪用资金罪）：公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或进行营利活动/非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役。
• 立案流程：公司可向公安机关经侦部门报案，提交转账记录、合同、员工职务证明等证据，公安机关审查后决定是否立案。

2. 若构成不当得利或违约（民事纠纷）

• 立案条件：若供应商误将款项打入员工账户，或员工无合法依据收取款项，供应商或公司可主张员工返还（不当得利）；若员工行为违反与公司签订的协议（如廉洁协议），公司可追究其违约责任。
• 法律依据：
  • 《民法典》第985条（不当得利）：得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
  • 《民法典》第577条（违约责任）：当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
• 立案流程：供应商或公司可向法院提起民事诉讼，提交转账记录、合同、沟通记录等证据，法院审查后立案审理。

3. 若违反财务制度或税务规定（行政违法）

• 立案条件：若公司未通过正规账户收款，可能涉嫌偷逃税款（如未申报收入），税务机关可依据《税收征收管理法》对公司或相关责任人处罚；若员工个人账户频繁接收大额资金，可能被认定为“公转私”违规，面临银行或监管部门处罚。
• 法律依据：
  • 《税收征收管理法》第63条：纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或在账簿上多列支出或不列、少列收入，或经税务机关通知申报而拒不申报或进行虚假的纳税申报，不缴或少缴应纳税款的，是偷税行为，由税务机关追缴税款及滞纳金，并处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
  • 《人民币银行结算账户管理办法》第65条：非经营性存款人使用银行结算账户从事经营活动，或经营性存款人违规支取现金，给予警告并处以1000元-1万元罚款。
• 立案流程：税务机关或银行发现违规行为后，可依法启动调查程序，作出行政处罚决定。

4. 若涉及诈骗或洗钱（刑事犯罪）

• 立案条件：若供应商与员工串通，通过虚假交易将款项转入员工账户后转移（如虚构合同、伪造签收单），可能涉嫌诈骗罪；若员工账户用于接收非法资金并转移，可能涉嫌洗钱罪。
• 法律依据：
  • 《刑法》第266条（诈骗罪）：以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
  • 《刑法》第191条（洗钱罪）：为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，提供资金账户的，或协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的，或通过转账或其他结算方式协助资金转移的，或协助将资金汇往境外的，或以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。
• 立案流程：受害人可向公安机关报案，提交虚假合同、转账记录、沟通记录等证据，公安机关审查后决定是否立案。

建议：若发现此类行为，公司或供应商应立即固定证据（如转账记录、合同、员工职务证明、沟通记录等），根据具体情形选择向公安机关报案（刑事）或向法院起诉（民事），或向税务机关/银行举报（行政）。如有疑问，可直接向我咨询具体处理方案。