员工拿1万多货款是否立案，需根据具体罪名和地区差异来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

一、主要涉及的罪名及立案标准

1. 职务侵占罪

   • 定义：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
   • 立案标准：根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条，数额在三万元以上的应予立案追诉。不过，部分地区可能根据经济发展情况调整标准，例如某些经济发达地区可能以六万元为起点。因此，如果员工拿走的1万多货款未达到当地立案标准，则可能不构成职务侵占罪的立案条件。

2. 挪用资金罪

   • 定义：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人。
   • 立案标准：
     • 数额较大（一般指十万元以上）、超过三个月未还的；
     • 虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的；
     • 进行非法活动的。
   • 对于挪用资金罪，1万多货款通常未达到“数额较大”的标准，除非该资金被用于非法活动或进行营利活动且情节严重，否则可能不构成挪用资金罪的立案条件。

3. 盗窃罪或诈骗罪

   • 若员工通过秘密窃取或虚构事实骗取货款，可能构成此类犯罪。
   • 立案标准：通常要求盗窃或诈骗公私财物价值达到一千元至三千元以上，具体数额由各地高级人民法院根据本地区经济发展状况确定。因此，如果员工拿走的1万多货款是通过盗窃或诈骗手段获得的，且达到了当地的立案标准，那么是可以立案的。

二、影响立案标准的因素

• 地区差异：不同地区的经济发展水平不同，立案标准可能存在差异。例如，经济发达地区的立案标准可能高于经济欠发达地区。
• 案件性质：职务侵占罪与挪用资金罪的立案标准不同，且同一罪名下不同情形的立案标准也可能有所区别。
• 证据材料：立案需基于充分证据，包括报案书、身份证明、涉案合同、财务记录等。如果证据不足或存在瑕疵，可能影响立案。

三、法律建议

• 及时报案：如果你发现货款被员工挪用或盗窃，应尽快向公安机关报案并提供相关证据。报案时，要详细说明案件经过、涉案金额、涉案人员等信息，以便公安机关及时立案侦查。
• 收集证据：在报案前，要尽可能收集相关证据，如合同、财务记录、监控录像等。这些证据将有助于公安机关查明案件事实，提高立案成功率。
• 咨询法律意见：由于法律规定复杂且存在地区差异，如果你对立案标准或法律程序有疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。

总结来说，员工拿1万多货款是否能立案，取决于具体罪名、地区差异以及证据材料等因素。如果你遇到此类问题，建议及时报案并收集相关证据，同时咨询专业法律意见以确保自身权益得到保障。