用人单位与员工协商一致辞退的协议，应当明确双方的权利义务，确保协议内容合法、有效。以下是一份协商一致辞退协议的撰写指南及示例：

撰写指南

1. 标题明确：协议标题应清晰表明其性质，如“协商一致解除劳动合同协议书”。

2. 双方信息：详细列出用人单位和员工的名称、身份证号（或统一社会信用代码）、联系方式等基本信息。

3. 协商内容：

   • 明确双方协商一致解除劳动合同的事实。
   • 说明解除劳动合同的日期。
   • 提及员工在职期间的工作表现及用人单位对其的评价（可选）。

4. 经济补偿：

   • 明确用人单位应支付给员工的经济补偿金额及支付方式。
   • 说明经济补偿的计算依据（如工作年限、月工资等）。
   • 约定支付时间，确保员工能够及时收到补偿。

5. 社保与公积金：

   • 说明社保和公积金的缴纳截止日期。
   • 约定双方如何处理社保和公积金的转移或续缴事宜。

6. 保密与竞业限制（如适用）：

   • 若涉及商业秘密或敏感信息，应约定员工的保密义务。
   • 若需要员工遵守竞业限制条款，应明确竞业限制的范围、期限及补偿。

7. 争议解决：约定双方因执行本协议发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

8. 签字盖章：协议最后应由双方签字或盖章，并注明日期。

示例协议

协商一致解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

身份证号：_________

联系方式：_________

鉴于甲乙双方就解除劳动合同事宜进行了充分协商，并达成一致意见，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本协议：

一、双方协商一致，同意自___年月___日起解除劳动合同。

二、乙方在职期间表现良好，甲方对其工作表示认可。

三、甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币___元（大写：___元整），支付方式为___（如银行转账），支付时间为年月___日前。

四、双方确认，社保和公积金的缴纳截止日期为___年月___日。甲方应协助乙方办理社保和公积金的转移或续缴手续。

五、（如适用）乙方承诺对在甲方工作期间知悉的商业秘密及敏感信息予以保密，不向任何第三方泄露。

六、（如适用）乙方同意在解除劳动合同后___年内，不从事与甲方有竞争关系的业务，甲方按月向乙方支付竞业限制补偿共计人民币___元。

七、双方因执行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人/授权代表（签字）：_________

日期：___年月___日

乙方（签字）：_________

日期：___年月___日

在撰写和签订协议时，请务必确保协议内容合法、有效，并充分考虑双方的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。