解除劳动合同证明（公司辞退与员工达成一致）的撰写，需要遵循一定的格式和内容要求，以确保其法律效力和准确性。以下是一个详细的撰写指南及示例：

撰写指南

1. 标题：

   • 明确标注“解除劳动合同证明书”或“终止劳动合同证明书”。

2. 基本信息：

   • 准确阐述劳动合同的起始及结束日期。
   • 明确标识出劳动合同解除或终止的具体日期。
   • 提及被解雇员工在公司里担任的职务。
   • 记录员工在公司的服务年限。

3. 解除原因：

   • 详细说明解除劳动合同的原因，这里应体现“公司辞退与员工达成一致”的要点。
   • 可以表述为：“经双方友好协商，一致同意解除劳动合同。”

4. 法律依据：

   • 引用《劳动合同法》第三十六条，即“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。

5. 签名与盖章：

   • 员工本人签名。
   • 公司盖章。
   • 法人代表或授权代表签名。
   • 注明日期。

示例

解除劳动合同证明书

兹有___同志（员工姓名）与我单位（公司全称）签订号劳动合同，自_年_月_日至_年_月_日在我单位从事______工作。现因双方友好协商，一致同意解除（终止）劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本证明书自双方签字盖章之日起生效。

员工本人签名：__________

公司盖章：__________

法人代表（或授权代表）签名：__________

日期：_年_月____日

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请根据实际情况填写上述模板中的空白部分，确保所有信息的准确性和完整性。这份证明书将作为双方劳动关系解除的正式文件，具有法律效力，因此务必认真对待。