工人开叉车碰到临时工，是否需要承担责任，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、工人责任角度
操作规范与过失：
- 如果工人在操作叉车时违反了操作规程，如超速、未注意观察周围环境等，导致碰到临时工，那么工人可能需要承担一定的责任。这种责任可能基于过失原则，即工人因疏忽或不当行为导致了损害的发生。
职务行为与雇主责任：
- 如果工人是在执行工作任务时（即职务行为）碰到临时工，且该行为未超出其职权范围，那么根据《民法典》中关于雇主责任的规定，雇主（通常是工人所在的公司或单位）可能需要承担一定的赔偿责任。但工人本人如果存在故意或重大过失，也可能需要承担相应的责任。
二、临时工责任角度
- 自身过失：
- 如果临时工在事故中存在过失，如突然闯入叉车行驶路线、未遵守安全规定等，那么临时工自身也可能需要承担一定的责任。这种责任同样基于过失原则。
三、其他相关因素
现场安全措施：
- 事故现场的安全措施是否到位，如是否有明显的警示标志、是否设置了安全隔离带等，也会影响责任的划分。如果现场安全措施不足，导致工人或临时工无法及时避免事故，那么相关责任方（如雇主或现场管理者）可能需要承担一定的责任。
第三方因素：
- 如果事故是由第三方因素导致的，如设备故障、其他车辆干扰等，那么第三方也可能需要承担一定的责任。
四、法律建议与后果
及时报警与调查：
- 发生此类事故后，应立即报警并等待警方到场调查。警方会出具事故责任认定书，明确各方责任。
协商与诉讼：
- 根据事故责任认定书，各方可以协商赔偿事宜。如果协商不成，受害方（如临时工）可以向法院提起诉讼，要求责任方承担相应的赔偿责任。
法律后果：
- 如果工人被认定需要承担责任，可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任（如果行为构成犯罪）。雇主如果未尽到安全管理职责，也可能受到相应的处罚。
总结来说，工人开叉车碰到临时工是否需要承担责任，取决于多种因素，包括工人的操作规范、临时工的自身过失、现场安全措施以及第三方因素等。在处理此类事故时，建议各方保持冷静，及时报警并等待警方调查，同时根据事故责任认定书协商赔偿事宜或通过法律途径解决争议。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。