将劳动仲裁书发到网上是否违法，需要分情况讨论：

1. 一般情况下，未经妥善处理和授权，不宜将劳动仲裁书发到网上：

   • 劳动仲裁案件涉及当事人的隐私、商业秘密以及单位信息等多方面内容。随意将劳动仲裁书发布到网上，可能会侵犯当事人的合法权益，比如公开当事人的身份信息、仲裁请求及裁决结果等，可能给当事人带来不必要的困扰或不利影响。
   • 这样做也可能违反相关法律法规及仲裁程序规定。在劳动仲裁过程中，各方都应当遵守法定程序和保密要求。

2. 如果经过所有当事人一致同意，并且在符合法律法规和平台规定的前提下，可以谨慎发布：

   • 以合法、恰当的方式对部分不涉及敏感信息的劳动仲裁情况进行客观、准确的发布，且不影响案件的公正性和当事人权益的，可谨慎操作。但即便如此，发布时也必须确保不侵犯他人隐私、商业秘密等合法权益，不能篡改或歪曲内容。

3. 涉及敏感信息或侵犯他人权益时，发布劳动仲裁书可能构成违法：

   • 如果劳动仲裁书涉及当事人的隐私、商业秘密等敏感信息，随意公开可能构成侵权，需承担相应法律责任。
   • 同时，发布时不能借此侮辱、诽谤当事人，否则可能面临名誉侵权纠纷。

法律建议：

• 在考虑将劳动仲裁书发到网上之前，务必先咨询专业律师的意见，确保自己的行为合法合规。
• 如果确实需要发布相关信息，应当对敏感信息进行妥善处理，确保不侵犯他人权益，并遵循相关法律法规和平台规定。

可能的法律后果：

• 如果未经妥善处理和授权，擅自将劳动仲裁书发到网上，可能面临侵犯他人隐私、商业秘密等合法权益的法律责任，甚至可能引发名誉侵权纠纷。

总之，将劳动仲裁书发到网上是一个需要谨慎对待的问题。在做出决定之前，请务必充分考虑相关法律法规和当事人权益，并咨询专业律师的意见。如果你有任何关于劳动仲裁或其他法律领域的问题，都可以直接向我咨询。