针对您提出的“试用期7天辞职提前一天打招呼可以吗”这一问题，根据《劳动合同法》的相关规定，我来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，在试用期内，劳动者如果想要解除劳动合同，是有一定提前通知期限的要求的。具体来说，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这是法律对于试用期劳动者辞职提前通知期限的基本规定。

现在，我们回到您的问题上来。您在试用期内工作了7天，想要辞职，并且只提前了一天打招呼。从法律的角度来看，这并不符合《劳动合同法》第三十七条规定的提前三日通知的要求。因此，严格来说，您提前一天打招呼并不完全符合法律规定。

然而，在实际操作中，很多用人单位对于试用期内的辞职通知期限可能并没有那么严格的要求，或者会根据具体情况进行灵活处理。所以，您提前一天打招呼，用人单位是否接受，还需要看用人单位的具体规定和态度。

如果用人单位同意您提前一天辞职，并且双方能够就工资结算、工作交接等事项达成一致，那么您就可以按照双方协商的结果来办理辞职手续。但如果用人单位坚持要求您按照法律规定提前三日通知，那么您可能需要再等待两天，或者与用人单位进一步协商解决方案。

另外，我还想提醒您的是，无论您选择何时辞职，都应该确保与用人单位进行充分的沟通，并妥善处理好工作交接、工资结算等后续事宜，以避免产生不必要的纠纷和麻烦。

综上所述，虽然从法律的角度来看，您提前一天打招呼并不完全符合试用期辞职的提前通知期限要求，但具体是否可行还需要看用人单位的规定和态度。希望我的解答能够对您有所帮助。