您好，针对您提出的“试用期已提前三天打招呼直接走可以到下家上班吗”这个问题，我为您详细解答如下：

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这意味着，如果您已经按照法律规定提前三日向当前公司提出了离职申请，那么从法律层面来说，您是有权在通知期满后解除与当前公司的劳动关系的。

然而，在实际操作中，仅仅提前三日通知可能并不足以确保您能够顺利离职并立即到下家上班。因为除了法律规定的通知期外，您还需要考虑以下几个因素：

1. 公司流程：不同公司有不同的离职流程，有些公司可能需要您完成一些交接工作或者办理一些离职手续后才能正式离职。因此，即使您已经提前三日通知了公司，也需要与公司协商确认具体的离职时间。

2. 解除劳动合同证明：在离职时，您通常需要向公司要求出具解除劳动合同的证明，这是您到新公司办理入职手续时可能需要的重要文件。如果公司未能及时出具该证明，可能会影响您到新公司的入职时间。

3. 社保停缴手续：同样地，您还需要确保公司已经为您办理了社保停缴手续，以便新公司能够为您继续缴纳社保。

基于以上考虑，我建议您采取以下步骤：

• 向公司递交书面离职通知书，并保留好发送记录，以证明您已经按照法律规定提前通知了公司。
• 与公司协商确认具体的离职时间，确保您能够完成所有必要的离职手续。
• 在离职前，要求公司出具解除劳动合同证明并办理社保停缴手续。
• 完成上述步骤后，您再与新公司签订劳动合同并办理入职手续。

综上所述，虽然您已经提前三日通知了公司，但为了确保能够顺利离职并立即到下家上班，您还需要与公司协商确认具体的离职时间，并完成所有必要的离职手续。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。