针对您提出的“试用期提前三天离职领导不批可以直接走吗”这一问题，我可以明确地告诉您：在试用期内，如果您已经提前三天向用人单位提出了离职申请，即使领导未予批准，您依然有权自行决定离开工作场所。

这一结论是基于我国现行的《劳动合同法》第三十七条的规定。该法条明确指出，劳动者在试用期内只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，在试用期内，您和用人单位都享有相对灵活的解除劳动合同的权利。

当然，为了稳妥起见，我建议您在提出离职申请时，尽量采用书面形式，并保留好相关证据，比如邮寄的单据、在线聊天记录或者离职申请书的复印件等。这样做的好处是，万一未来出现任何纠纷，您就可以凭借这些证据来维护自己的合法权益。

另外，我还想提醒您的是，虽然您在试用期内有权提前离职，但您也应该确保在离职前完成好手头的工作，并尽量与用人单位协商好离职的具体时间和方式，以避免给用人单位带来不必要的困扰和损失。

总的来说，试用期提前三天离职，即使领导不批，您也是可以直接走的，但请务必做好相关的证据保留和工作交接工作。希望这个回答能够对您有所帮助。