1. 关于是否构成工伤的结论：

   • 根据您描述的情况，两工友在上班时动了桌子，结果碰到另一工人，这一事件是否构成工伤，需要依据《工伤保险条例》的相关规定来判断。一般来说，工伤的认定需要满足“在工作时间内”、“在工作场所内”、“因工作原因受到事故伤害”等条件。在此案例中，关键在于判断该事件是否“因工作原因”发生。

2. 详细分析：

   • 若动桌子是工作需要：如果两工友动桌子是为了完成工作任务，比如调整工作区域布局以更好地进行工作，那么在此过程中不慎碰到另一工人，导致其受伤，这种情况下，受伤的工人有可能被认定为工伤。因为此时动桌子的行为可以视为工作的一部分，受伤与工作有直接关联。
   • 若动桌子与工作无关：如果两工友动桌子并非出于工作需要，而是出于个人原因或嬉戏打闹，那么在此过程中不慎碰到另一工人，导致其受伤，这种情况下，受伤的工人通常不会被认定为工伤。因为此时动桌子的行为与工作无直接关联，受伤属于个人行为导致的意外。

3. 法律建议：

   • 对于受伤的工人来说，如果认为自己的受伤符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 对于用人单位来说，如果发生此类事件，应积极配合受伤工人进行工伤认定申请，并按照相关法律法规承担相应的工伤赔偿责任。
   • 如果双方对工伤认定有争议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 注意事项：

   • 工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。因此，在处理此类事件时，建议双方保持冷静，积极沟通，并寻求专业法律人士的帮助。
   • 作为律师，我提醒您，在处理工伤认定和赔偿问题时，务必遵循相关法律法规，确保双方的合法权益得到保障。

如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。