针对您提出的“每天上16小时班加班费怎么算”的问题，核心前提是您的工作时长超出了正常工作时间，需要计算加班费。以下是针对这一问题的详细解答：

1. 加班费的计算依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬作为加班费。
   • 具体到您的案例，每天工作16小时，超出了正常8小时的工作时间，超出的8小时应视为加班时间。

2. 加班费的计算方式：

   • 首先，需要确定您的正常小时工资。这通常是通过将您的月工资除以当月的工作日天数（通常按21.75天计算，这是基于一年52周，每周5天工作日的平均值），再除以每天的工作小时数（通常为8小时）来得出。
   • 接着，对于超出的8小时加班时间，应按照正常小时工资的150%来计算加班费。即：加班费 = 正常小时工资 × 150% × 加班小时数（8小时）。

3. 特殊情况说明：

   • 如果用人单位在休息日（如周六、周日）安排您工作且不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
   • 如果在法定节假日（如春节、国庆等）安排您工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4. 建议与行动：

   • 建议您先与用人单位沟通，明确加班费的计算方式和支付情况。
   • 如果用人单位未按照法律规定支付加班费，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

如果您在加班费计算或劳动权益方面还有其他疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供更详细、更专业的法律解答。