核心结论：每天加班2小时的加班费计算需根据加班时间性质（工作日、休息日、法定节假日）分别适用不同标准，具体如下：

1. 工作日加班
   根据《劳动法》第44条，工作日延长工作时间的，加班费按不低于劳动合同约定工资的150%计算。
   计算公式：
   月加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 2小时 × 150% × 当月工作日加班天数
   示例：若月工资8000元，某月工作日加班5天，则加班费为：
   \(8000 ÷ 21.75 ÷ 8 × 2 × 1.5 × 5 ≈ 689.66\)元

2. 休息日加班
   若2小时加班发生在周末且未安排补休，加班费按不低于工资的200%计算。
   计算公式：
   月加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 2小时 × 200% × 当月休息日加班天数
   示例：若月工资8000元，某月休息日加班2天，则加班费为：
   \(8000 ÷ 21.75 ÷ 8 × 2 × 2 × 2 ≈ 369.86\)元

3. 法定节假日加班
   若2小时加班发生在元旦、春节等法定假日，加班费按不低于工资的300%计算，且不得以补休替代。
   计算公式：
   月加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 2小时 × 300% × 当月法定节假日加班天数
   示例：若月工资8000元，某月法定节假日加班1天，则加班费为：
   \(8000 ÷ 21.75 ÷ 8 × 2 × 3 × 1 ≈ 277.01\)元

关键注意事项：

• 工资基数：若劳动合同未约定工资，则以实际发放工资（扣除奖金、补贴等非固定部分）为基数；
  
• 举证责任：劳动者需证明加班事实（如考勤记录、加班通知等），建议保留相关证据；
  
• 争议解决：若单位拒付加班费，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，时效为1年。
  

如有具体加班天数或工资结构需要进一步计算，可直接告知我详细信息，我会为您细化解答。