您好，关于每天的加班费如何计算，这主要取决于加班时间的性质以及您的工资标准。下面我将为您详细解释加班费的计算方法：

一、加班费计算的关键概念

1. 月计薪天数：根据相关规定，月计薪天数为21.75天，这是通过（365天 - 104天休息日）÷ 12月得出的结果。

2. 日工资：日工资的计算方法是您的月工资收入除以月计薪天数（21.75天）。

3. 小时工资：小时工资则是日工资再除以8小时。

二、加班费计算标准

1. 工作日加班：

   • 如果您在工作日法定标准工作时间以外延长工作时间，用人单位应按照不低于您本人小时工资标准的150%支付加班费。
   • 计算公式：加班费 = 小时工资 × 加班小时数 × 150%。

2. 休息日加班：

   • 如果您在休息日工作且不能安排补休，用人单位应按照不低于您本人日或小时工资标准的200%支付加班费。
   • 计算公式：
     • 全天加班：加班费 = 日工资 × 加班天数 × 200%。
     • 部分时间加班：加班费 = 小时工资 × 加班小时数 × 200%。

3. 法定休假日加班：

   • 如果您在法定休假日工作，用人单位应按照不低于您本人日或小时工资标准的300%支付加班费。
   • 计算公式：
     • 全天加班：加班费 = 日工资 × 加班天数 × 300%。
     • 部分时间加班：加班费 = 小时工资 × 加班小时数 × 300%。

三、加班费计算基数的确定

• 加班费的计算基数通常根据您的劳动合同约定来确定。如果劳动合同有明确约定，则按照约定执行。
• 如果劳动合同没有约定，则可能依据集体合同、工资集体协议或当地的相关法律法规来确定。
• 在某些情况下，加班费的计算基数可能不得低于您所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%，但具体还需根据当地法律法规和公司政策来确定。

四、举例说明

假设您的月工资为6000元，且劳动合同未明确约定加班费计算基数。某一个月，您在工作日加班了3小时，休息日加班了2天，国庆节加班了1天。那么，您的加班费计算如下：

• 工作日加班费：6000 ÷ 21.75 ÷ 8 × 3 × 150% ≈ 155.17元
• 休息日加班费：6000 ÷ 21.75 × 2 × 200% ≈ 1103.45元
• 法定休假日加班费：6000 ÷ 21.75 × 1 × 300% ≈ 827.59元
• 该月加班费总额：155.17 + 1103.45 + 827.59 = 2086.21元

五、注意事项

• 在计算加班费时，请务必确保您的工资标准和加班时间准确无误。
• 如果用人单位不依法支付加班费，您有权通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

希望以上解释能帮助您更好地理解加班费的计算方法。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。