关于您提出的“加班一两个小时怎么算加班工资”的问题，这主要取决于加班发生的时间以及您的月工资基数。下面我将为您详细解析加班工资的计算方法。
一、加班工资计算基数的确定
首先，我们需要明确加班工资的计算基数，这通常是您正常劳动应得的工资。具体确定方式如下：
劳动合同有约定：如果劳动合同中明确约定了工资数额或加班工资的计算基数，那么我们就按照这个约定来计算。但请注意，这个约定不得低于当地的最低工资标准。
劳动合同无约定但集体合同有约定：如果劳动合同中没有明确约定，但集体合同（如工资专项集体合同）中有相关约定，那么我们就按照集体合同的约定来执行。
劳动合同与集体合同均无约定：在两者都没有约定的情况下，我们按照您本人正常劳动应得的工资来确定加班工资的计算基数。
二、不同加班情形下的加班工资计算
接下来，我们根据加班发生的时间（工作日、休息日、法定节假日）来分别计算加班工资。
工作日加班
休息日加班（未安排调休）
法定节假日加班
三、其他注意事项
月工资基数的确定：应严格按照上述原则确定，并确保不低于当地最低工资标准。
加班证据的保留：为了维护自己的合法权益，建议您妥善保留加班证据，如工时记录、加班通知等。
自愿加班的处理：如果您是自愿加班的，那么用人单位通常不需要支付加班费。但是，如果用人单位对您的加班行为予以追认，那么就应该支付相应的加班工资。
综上所述，加班一两个小时的工资计算需要综合考虑加班时间、月工资基数以及是否安排调休等因素。希望以上解答能够帮助您更好地理解加班工资的计算方法。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。