关于公司法人股东合伙人是否需要交社保的问题，这主要取决于他们与公司之间是否存在劳动关系。以下是对此问题的详细解答：
一、合伙人与社保的关系
合伙人的身份与责任：
- 合伙人在企业中的角色和责任是复杂多样的，他们可能是企业的投资者、管理者，也可能是企业的雇员。
- 合伙人是否需要缴纳社保，不能一概而论，而应根据他们在企业中的具体身份和职责来确定。
作为雇员的合伙人：
- 如果合伙人同时也是企业的雇员，即他们与企业之间形成了劳动关系，那么根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，他们应当和其他员工一样，依法参加社会保险并缴纳社会保险费。
- 这是因为缴纳社保是法律明确规定的义务，与合伙人的身份无关，只与劳动关系有关。
非雇员的合伙人：
- 如果合伙人只是企业的投资者或管理者，并不直接参与企业的日常经营和管理，也不从企业领取工资，那么他们通常不需要由企业为其缴纳社保。
- 但这并不意味着他们不能或不需要缴纳社保。如果他们希望获得社保保障，可以选择以个体身份参保或加入其他社保计划。
二、公司股东与社保的关系
股东的身份：
- 公司股东是公司的出资人，他们拥有公司的股权，但并不一定参与公司的日常经营和管理。
股东是否需要缴纳社保：
- 如果股东在公司中担任职务，如董事、监事、经理等，并且从公司领取工资，那么他们应当作为公司的员工参加社保并缴费。
- 如果股东只是单纯的投资者，不参与公司的日常经营，也不从公司领取工资，那么他们通常不需要由公司为其缴纳社保。但同样，他们可以选择以个体身份或其他方式参保。
三、总结
综上所述，公司法人股东合伙人是否需要交社保，主要取决于他们与公司之间是否存在劳动关系以及他们在公司中的具体身份和职责。如果他们是公司的雇员或担任公司职务并从公司领取工资，那么他们应当参加社保并缴费。如果他们只是单纯的投资者或管理者，并不直接从公司领取工资，那么他们通常不需要由公司为其缴纳社保，但可以选择以其他方式参保以获得社保保障。