关于“法人必须缴纳社保吗”这个问题，其实关键在于法人与公司之间是否存在劳动关系。

首先，我们需要明确，法定代表人是代表公司行使民事权利、履行民事义务的责任人。当公司法定代表人与公司构成劳动关系时，根据相关法律法规，应依法参加职工基本养老保险，即需要缴纳社保。这是因为，存在劳动关系就意味着需要按照劳动法、社会保险法等相关规定，为员工（包括法定代表人）办理社保登记并缴纳社保费。

然而，当公司法定代表人与公司之间不存在劳动关系时，情况就不同了。根据社会保险法规定，这种情况下法定代表人不属于社会保险的强制参保对象，因此也就不需要缴纳社保。

综上所述，法人是否必须缴纳社保，并不是一概而论的。它取决于法人与公司之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，则需要缴纳社保；如果不存在劳动关系，则不需要缴纳社保。

另外，值得注意的是，即使法人与公司之间存在劳动关系并需要缴纳社保，也必须按照规定的缴费基数和比例进行缴纳，不能随意降低缴费标准或漏缴、少缴。否则，可能会面临税务部门的追缴和处罚。