关于法人自己缴纳社保是否需要全额缴纳的问题，这主要取决于法人的具体身份和所在地的社保政策。

首先，如果是企业的法定代表人，且同时在该企业任职并领取工资，那么其社保缴纳通常与企业其他员工一样，按照规定的缴费基数和比例进行缴纳，其中个人部分由企业从其工资中代扣代缴，企业部分由企业承担。这种情况下，法人并不需要全额缴纳社保费用。

然而，如果法人是以灵活就业人员身份参保，比如没有在企业任职或者虽然任职但不领取工资，那么其社保费用通常需要全额由个人承担。这种情况下，法人需要根据所在地的社保政策和规定，按照规定的缴费基数和比例自行缴纳社保费用。

此外，不同地区的社保政策可能存在差异，对于法人社保缴纳的具体规定也可能有所不同。因此，建议法人在具体缴纳社保前，先咨询当地社保部门或相关机构，了解清楚具体的政策和规定，以确保正确缴纳社保费用并享受相应的社保待遇。

综上所述，法人自己缴纳社保是否需要全额缴纳，取决于其具体身份和所在地的社保政策。如果是企业员工身份，通常不需要全额缴纳；如果是灵活就业人员身份，则可能需要全额由个人承担。在具体操作时，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。