赔偿金三年2个月算3.5年。在劳动关系中，赔偿金的计算通常与工作年限紧密相关。具体来说，工作每满一年，单位需要给予一个月的工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，则给予半个月的工资补偿。因此，对于三年2个月的工作年限，赔偿金计算时按3.5年来算。

如果单位违法解除劳动合同，根据法律规定，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。在这个情况下，赔偿金就是7个月的工资（3.5年×2倍=7个月）。这里的“月工资”指的是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

综上所述，赔偿金三年2个月算3.5年，如果单位违法解除，则需要支付7个月的工资作为赔偿金。