您好，关于您提出的“三年多一个月补偿金按四年算还是按三个月还是四个月”的问题，我可以给您一个清晰、详细的解答。

首先，根据相关法律规定，对于劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。对于您提到的三年零一个月的工作年限，由于已经满了三年，所以按三年计算。而多出的那一个月，虽然不满一年，但根据规定，也按一年计。因此，三年零一个月的工作年限，经济补偿金是按四年计算的，即四个月工资。

这里的工资基数，通常是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。但需要注意的是，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿金就不能按实际工资计算，而是按三倍数额支付。同时，支付年限最高不超过十二年，这是为了防止过高的经济补偿给用人单位造成过大负担。

综上所述，对于您的情况，经济补偿金应该按四年计算，即四个月工资。如果月工资没有超过当地上年度职工月平均工资的三倍，那么就是按您劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来计算。希望这个解答能够帮助您清楚地了解经济补偿金的计算方式。如果您还有其他问题或疑问，欢迎随时咨询。