1年零4个月的经济赔偿金应按1.5个月工资的标准计算。

一. 经济赔偿金的计算依据：

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二. 具体计算方式：

• 在本题中，劳动者工作年限为1年零4个月，即16个月。其中，满1年的部分按1个月工资计算，剩余的4个月由于不满6个月，因此按半个月工资计算。
• 所以，总共的经济赔偿金为1个月+0.5个月=1.5个月工资。

综上所述，1年零4个月的经济赔偿金应按1.5个月工资的标准计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。