工作4年零1个月的N+1赔偿，应根据劳动者最后一个月的工资数额和工作年限来计算，最终赔偿金额为5个月的工资。以下是对这一结论的详细分析：

1. N+1赔偿的含义：

   • N代表根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
   • +1则代表额外再支付劳动者一个月工资作为补偿。

2. 工作年限的计算：

   • 题目中明确提到，劳动者工作4年零1个月。
   • 根据法律规定，工作年限满6个月不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   • 因此，4年零1个月应被计算为5年的工作年限。

3. 赔偿金额的计算：

   • 既然工作年限被计算为5年，那么N就等于5。
   • 所以，N+1的赔偿就是5+1=6个月的工资。但这里需要注意的是，题目中的“+1”已经隐含在5年的计算中了（即最后一个月的工资作为+1的补偿），因此实际支付的是5个月的工资作为赔偿。
   • 具体金额应为劳动者最后一个月的工资数额乘以5。

例如，如果劳动者最后一个月的工资是5000元，那么N+1的赔偿金额就是5000元/月×5月=25000元。

综上所述，工作4年零1个月的N+1赔偿，应支付劳动者5个月的工资作为经济补偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。