您好，关于您提出的工作两年三个月在计算赔偿金时应该按照多少时间的问题，我给您详细解答一下。

首先，经济补偿的计算是依据劳动者在本单位的工作年限来确定的。具体来说，每满一年，劳动者可以获得一个月工资的经济补偿；如果工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算，即也可以获得一个月工资的经济补偿；而如果工作时间不满六个月的，则劳动者可以获得半个月工资的经济补偿。

针对您的情况，工作两年三个月，那么您可以获得的经济补偿是：两年对应两个月工资的经济补偿，再加上三个月由于超过六个月的一半，所以按半年计算，即额外获得半个月工资的经济补偿。因此，您总共可以获得2.5个月工资的经济补偿。

另外，需要特别注意的是，如果单位存在违法解除劳动合同的情况，那么单位需要按照上述经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，如果单位违法解除了与您的劳动合同，您将获得5个月工资的赔偿金。

这里的“月工资”是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

综上所述，工作两年三个月在计算赔偿金时，您应该按照2.5个月的时间来计算经济补偿。如果单位存在违法解除劳动合同的情况，则赔偿金为5个月工资。希望这个解答能够对您有所帮助。