辞职国企不放，并不是不能辞职。根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者依法享有辞职的权利，但需要按照法律规定的程序进行。

首先，你需要明确自己与国企之间签订的劳动合同中关于辞职的条款。如果劳动合同中有明确约定辞职的程序和条件，你需要按照这些约定来操作。如果没有明确约定，或者约定不符合法律规定，那么你可以依据《劳动合同法》的相关规定来行使辞职权。

具体来说，你可以提前三十日以书面形式通知国企，告知其你的辞职意愿。在通知期满后，无论国企是否同意，你都可以依法解除劳动合同。需要注意的是，这里的“书面形式”是指有形的、可以保存和查证的通知方式，比如邮件、信函等。

另外，如果国企在你提出辞职后不放你离开，或者拒绝办理相关手续，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。在劳动仲裁或诉讼中，你需要提供充分的证据来证明自己的辞职行为是符合法律规定的，比如劳动合同、辞职通知书、邮寄凭证等。

总之，辞职国企不放并不是不能辞职，你需要依法行使自己的权利，并按照法律规定的程序进行操作。如果遇到任何困难或问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。