您好，关于您提出的“不辞职能进入国企吗”的问题，这主要取决于国企的招聘政策和具体岗位的要求。

首先，从国企的招聘政策来看，大多数国企在招聘时主要关注的是应聘者的学历、专业、工作经验、能力素质以及是否符合岗位的具体要求。对于是否当前在职，这并不是一个绝对的限制条件。也就是说，即使您当前在职，只要您符合国企的招聘条件，并且能够通过国企的招聘流程（如笔试、面试、体检等），您仍然有机会进入国企工作。

然而，需要注意的是，有些特定的国企岗位或者招聘项目可能会对应聘者的当前工作状态有所要求。例如，某些岗位可能更倾向于招聘具有相关工作经验但当前处于待业状态的应聘者，或者某些招聘项目可能专门针对应届毕业生。因此，在申请国企岗位时，您需要仔细阅读招聘公告，了解岗位的具体要求和招聘条件。

另外，如果您当前在职并希望进入国企，您可能需要考虑与当前雇主的沟通问题。在申请国企岗位并进入面试环节后，您可能需要向当前雇主说明情况并请假参加面试。同时，如果您成功获得国企的录用通知，您还需要与当前雇主协商解除劳动合同的相关事宜。

总的来说，不辞职并不意味着您无法进入国企工作。只要您符合国企的招聘条件，并且能够通过国企的招聘流程，您就有机会成为国企的一员。当然，在申请过程中，您也需要做好与当前雇主的沟通和协调工作。希望这个回答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。