关于您提出的“国企辞职可以不去吗”这一问题，这实际上涉及到了国企员工离职的流程和规定，以及“逃逸式辞职”这一特殊现象。
首先，从正常的离职流程来看，国企员工如果决定辞职，通常需要按照企业规定的流程进行申请和审批。这包括提交辞职报告、经过相关部门或领导的审批、办理工作交接和离职手续等。在这个过程中，员工是有权利选择是否继续推进离职流程的，也就是说，在正式办理离职手续之前，员工可以随时撤回辞职申请或决定不继续离职。
然而，您提到的“逃逸式辞职”则是一种特殊情况。这通常指的是一些国企员工在任期间存在违纪违法行为，为了逃避惩罚而试图通过提前退休、辞职转岗等方式“一走了之”。对于这种情况，国家和企业都有严格的监管和防范措施。例如，纪检监察机构会全面核查拟离职人员的廉政档案、信访举报记录、经济责任审计结果等，以形成离职意见。如果发现存在疑点或违纪违法行为，会暂缓或阻止其离职，并依法进行查处。
因此，对于您的问题“国企辞职可以不去吗”，我的回答是：
在正常离职流程中：员工在提交辞职申请后，有权选择是否继续推进离职流程。如果决定不离职，可以撤回辞职申请或与相关部门沟通取消离职计划。
在“逃逸式辞职”情况下：如果员工存在违纪违法行为并试图通过辞职逃避惩罚，那么这种行为是不被允许的。纪检监察机构会介入调查，并根据调查结果采取相应的措施，包括暂缓或阻止离职、依法查处等。
总的来说，国企员工在决定是否离职时，应该遵守企业的规定和国家的法律法规。如果存在任何疑问或需要帮助，建议及时与相关部门或领导沟通，以确保离职流程的顺利进行或及时解决问题。同时，也提醒广大国企员工要严守纪律规矩，不要试图通过不正当手段逃避责任和惩罚。