老年人上班打扫卫生死亡，是否算工伤，需结合具体情况判定。

首先，我们要明确工伤的定义和相关法律规定。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。不过，也有一些特殊情形被视同工伤，其中之一就是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

现在，我们针对老年人上班打扫卫生死亡的情况进行分析：

1. 如果老年人在打扫卫生时突发疾病，如心脏病、脑梗等，并立即死亡或48小时内抢救无效死亡：

   • 这种情况符合《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，即“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应视同工伤。

2. 如果老年人的死亡并非由突发疾病导致，而是由于其他原因，如摔倒、被物体砸伤等事故：

   • 这种情况下，就需要看事故是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否与工作有直接因果关系。如果满足这些条件，那么就有可能被认定为工伤。

3. 如果老年人的死亡与工作没有直接因果关系，或者并非发生在工作时间和工作场所内：

   • 这种情况则不符合工伤的认定条件，通常不会被认定为工伤。

综上所述，老年人上班打扫卫生死亡是否算工伤，取决于具体的死亡原因和情况。如果符合《工伤保险条例》的相关规定，就有可能被认定为工伤或视同工伤。如果不符合相关规定，则不会被认定为工伤。因此，在处理这类问题时，需要仔细了解事实情况，并依据相关法律法规进行判定。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。