工伤骨折医好了是有赔偿的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规，工伤骨折治愈后，劳动者仍然有权获得相应的赔偿。以下是对赔偿内容的详细解释：
医疗费用：
- 包括治疗工伤所需费用、康复性治疗费用等，这些费用通常由工伤保险基金支付。
- 如果用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 如果工伤导致劳动能力受损，被评定为伤残等级，劳动者可以获得一次性伤残补助金。
- 具体标准根据伤残等级和本人工资计算，例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）：
- 对于五至十级伤残的职工，在解除劳动关系时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，也可能根据实际情况获得赔偿。
赔偿流程通常包括：
- 工伤认定：劳动者需要在事故发生之日起一年内申请工伤认定，由社会保险行政部门作出决定。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 协商赔偿：劳动者与用人单位就赔偿事宜进行协商，达成赔偿协议。
- 仲裁或诉讼：如果协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
综上所述，工伤骨折医好了并不意味着劳动者就失去了获得赔偿的权利。相反，根据法律规定，劳动者仍然有权获得相应的赔偿。如果您在工伤赔偿方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。