结论前置：工伤骨折后，如果您自己不想继续工作，是否能够获得赔偿，这主要取决于您是否被认定为工伤以及工伤的具体情况。一般来说，如果被认定为工伤，您有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等，即使您选择离职，部分赔偿项目（如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金）仍可能获得。
详细分析：
工伤认定：
- 首先，您需要确保您的骨折情况被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。如果您的情况符合这一定义，那么您就有资格享受工伤保险待遇。
工伤保险待遇：
- 一旦被认定为工伤，您将有权享受一系列工伤保险待遇，包括但不限于：
- 医疗费用报销：治疗工伤所需的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内（即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间），您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残补助金：如果工伤导致您伤残，根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。
离职后的赔偿：
- 如果您在工伤后选择离职，您仍然有权获得部分工伤保险待遇的继续支付，特别是与伤残相关的补助金。具体来说：
- 一次性工伤医疗补助金：这是针对因工伤导致的医疗费用的一次性补助，即使您离职，也有权获得。
- 一次性伤残就业补助金：这是针对因工伤导致的就业能力下降的一次性补助，同样，即使您离职，也有权获得（具体标准可能因地区而异）。
特殊情况考虑：
- 如果您的工伤是由于用人单位的过错导致的，或者用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么您可能还有权要求用人单位承担额外的赔偿责任。
- 另外，如果您在工伤期间或离职后，因工伤导致的生活自理能力下降，您还有权要求用人单位或工伤保险基金提供相应的辅助器具或护理服务。
建议与行动：
- 及时申请工伤认定：确保在发生工伤后尽快向用人单位或当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便及时享受工伤保险待遇。
- 了解具体赔偿标准：不同地区的工伤保险待遇标准可能有所不同，建议您咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以了解具体的赔偿标准和流程。
- 保留相关证据：在申请工伤认定和赔偿过程中，保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、工作证明等证据，以便在需要时提供证明。
如果您有任何进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供更全面的法律建议。