干日结工2小时后被让下班且不给工资，这种情况是不合理的，劳动者有权要求支付相应的工资。

首先，我们要明确，无论是全职还是日结工，劳动者提供了劳动，就应当获得相应的报酬。这是《劳动法》赋予劳动者的基本权利。

1. 法律依据：

   • 根据《劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。
   • 同时，《劳动法》第五十条也明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然日结工的工资支付周期可能不同于月薪制，但同样应遵循“不得克扣或无故拖欠”的原则。

2. 实际情况分析：

   • 在你描述的情况下，你作为日结工已经工作了2小时，这意味着你已经为雇主提供了劳动。
   • 雇主让你下班且不给工资，这实际上构成了对劳动者劳动报酬的克扣。

3. 建议措施：

   • 首先，你可以尝试与雇主进行沟通，明确表达你对于支付工资的合理诉求。
   • 如果沟通无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助来维护你的合法权益。
   • 在必要时，你还可以选择通过法律途径来维护自己的权益，比如提起劳动仲裁或诉讼。

综上所述，你作为日结工在提供了劳动后，有权要求雇主支付相应的工资。如果雇主拒绝支付，你可以通过法律手段来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。