入店里上班不发基本工资光给提成是犯法的。

根据《劳动法》和相关规定，劳动者的工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。基本工资是劳动者工资的重要组成部分，是劳动者在正常工作时间内提供正常劳动所应得的最低报酬。因此，用人单位应当按时足额支付劳动者的基本工资，不得以任何理由拖欠或拒付。

如果用人单位只给提成而不发基本工资，那么这是违反劳动法的行为。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的基本工资，并可以依法要求用人单位支付赔偿金。

此外，劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应当明确约定工资的具体数额和支付方式，以确保自己的合法权益得到保障。如果劳动合同中未明确约定基本工资，或者约定不明确，劳动者可以与用人单位进行协商，要求明确基本工资的数额和支付方式，并签订补充协议。

总之，用人单位应当按时足额支付劳动者的基本工资，不得以任何理由拖欠或拒付。如果劳动者遇到此类问题，应当及时向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。