您的情况属于单位安排做非本职工作且未支付相应报酬，可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与单位沟通协商：

   • 首先，您可以尝试与工厂领导进行沟通，明确表达您对于做非本职工作且未得到相应工钱的不满，并询问为何不给工钱的具体原因。
   • 提出您的合理诉求，比如要求按照实际工作支付相应的报酬。

2. 收集证据：

   • 保留好您做非本职工作的相关证据，如工作任务分配记录、与领导的沟通记录（包括文字、语音、视频记录等）、工作完成情况的证明等。
   • 这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与单位沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映单位安排非本职工作且不支付工钱的问题。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理结果不满意，或者单位拒绝支付工钱的情况较为严重，您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
   • 准备充分的证据材料，按照仲裁流程进行申请。

5. 法律诉讼：

   • 如果经过上述步骤仍无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维权，向法院提起诉讼。
   • 在此过程中，建议咨询专业律师（比如我）来获取更具体的法律指导和支持。

综上所述，面对单位安排做非本职工作且不给工钱的情况，您应首先尝试与单位沟通协商；若无果，则进一步收集证据并向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据是至关重要的。