面对在工厂干了活却不给钱的情况，您首先需要保持冷静，并采取一系列合理且有效的措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤：
一、明确法律关系与收集证据
确认劳动关系或劳务关系：
- 如果您与工厂签订了劳动合同，那么您与工厂之间构成劳动关系。
- 如果未签订劳动合同但实际提供了劳务，则可能形成劳务关系。无论哪种关系，您的劳动成果都应得到相应的报酬。
收集证据：
- 工作合同：如有，请妥善保管，这是证明您与工厂之间劳动关系或劳务关系的重要文件。
- 工时记录与工资条：详细记录您的工作时间、工作内容以及应得报酬，这些将是后续维权的关键证据。
- 沟通记录：保存与工厂负责人或相关管理人员的聊天记录、通话录音等，特别是涉及工资支付的内容。
- 其他证据：如工友证言、工作现场的照片或视频等，也能为您的维权提供有力支持。
二、尝试协商解决
直接沟通：
- 首先，尝试以平和的态度与工厂负责人或相关管理人员进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并明确要求支付。
- 在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化或过激行为，同时保留好沟通记录作为证据。
寻求第三方调解：
- 如果直接沟通无果，您可以寻求劳动监察部门、工会、行业协会等第三方的帮助进行调解。
- 这些机构通常具有丰富的处理经验，能够更有效地推动问题的解决。
三、利用法律途径维权
向劳动监察部门投诉：
- 携带身份证、劳动关系证据等材料，向当地劳动监察大队投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。如果工厂拒不执行，劳动监察部门还可以采取进一步的行政处罚措施。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
- 在申请仲裁时，需要准备详细的仲裁申请书、证据材料以及身份证明等。
- 仲裁委员会将安排开庭审理，并根据法律和事实作出裁决。如果工厂未在规定期限内提起诉讼也未支付工资，您可以向人民法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要准备起诉状和相关证据材料，明确诉讼请求和事实理由。
- 法院将对案件进行审理，并根据法律和事实作出判决。如果判决有利于您，而工厂仍拒不支付工资，您可以通过法院的强制执行程序追讨工资。
四、其他辅助手段
向媒体曝光：
- 在确保证据真实准确的前提下，您可以通过媒体曝光来施加舆论压力，促使工厂尽快解决问题。
- 但需注意避免侵犯他人合法权益或造成不良影响。
寻求法律援助：
- 如果您经济困难或不熟悉法律程序，可以寻求法律援助机构的帮助。
- 这些机构将提供免费的法律咨询和代理服务，助力您维权。
利用工会或工人组织：
- 如果您加入了工会或相关的工人组织，可以获得更多的支持和指导。
- 工会或工人组织可以协助您与工厂进行沟通协商，共同维护您的合法权益。
总结与建议
面对工厂拖欠工资的问题，您应保持冷静和理智，通过收集证据、尝试协商解决、利用法律途径和其他辅助手段来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持沟通的顺畅和证据的完整性是至关重要的。同时，也要相信法律的公正和力量，坚持维权到底。最终，您一定能够拿到应得的工资。