关于你提到的“早上上班了中途去医院开了病假公司怎么算”的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 病假工资的计算：

   • 根据《劳动法》及其实施细则，员工因病需要休假的，应当提供医疗机构出具的病假证明。在你提供了合法的病假证明后，公司应当按照相关规定支付你病假期间的工资。
   • 病假工资的具体数额，通常根据公司的规章制度、劳动合同以及当地劳动法规来确定。一般情况下，病假工资不低于当地最低工资标准的80%。

2. 病假对考勤的影响：

   • 既然你已经上班了中途去医院并开具了病假证明，那么这一天通常会被记为病假，而不是旷工或事假。
   • 病假期间，你的考勤记录会相应调整，不会因这一天而受到负面评价（如扣减全勤奖等），但具体还需根据公司政策来确定。

3. 病假与年假、调休的关系：

   • 病假是员工因病需要休息的权利，与年假、调休等假期类型是分开的。病假不会抵扣你的年假或调休时间。
   • 当然，如果公司政策有特别规定（如病假超过一定天数后影响年假等），则需按照公司政策执行。

4. 建议与注意事项：

   • 及时向公司提交病假证明，确保你的权益得到保障。
   • 了解并熟悉公司的病假政策，以便在需要时能够正确行使自己的权利。
   • 如果对病假工资或考勤记录有异议，及时与公司人事部门沟通并寻求解决方案。

综上所述，早上上班了中途去医院开了病假后，公司应当按照相关规定支付你病假期间的工资，并调整考勤记录。如有任何疑问或问题，欢迎随时向我咨询。