针对您辞职后公司不给资质证书的问题，首先，我们需要明确的是，资质证书通常属于个人所有，而不是公司。因此，在您离职后，公司没有理由继续保留您的资质证书。如果公司拒绝归还，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 沟通协商：

   • 首先尝试与公司进行友好沟通，明确表达您希望取回资质证书的意愿，并了解公司拒绝归还的具体原因。
   • 如果公司提出任何不合理的要求或条件，您可以据理力争，强调资质证书属于您个人所有，公司无权长期扣留。

2. 寻求法律支持：

   • 如果沟通无果，您可以查阅相关法律法规，了解您的权益和公司的义务。
   • 根据您提到的参考信息，对于一级建造师等职业资格，如果注册单位不配合注销或变更，您可以向省级住房城乡建设主管部门提出申请，并附上解除劳动合同书面证明、劳动仲裁、司法判决等材料，以办理注销手续。

3. 联系相关部门：

   • 如果您持有的是特定行业的资质证书（如一级建造师），可以直接联系该行业的监管部门或服务中心，咨询如何强制注销或取回证书。
   • 提供您的情况说明和相关证据，如离职证明、资格证书复印件等，以便相关部门能够尽快处理您的问题。

4. 考虑法律途径：

   • 如果公司仍然拒绝归还您的资质证书，并且您已经尝试了上述所有方法，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询专业律师，了解起诉公司的具体流程和可能的结果。在必要时，向法院提起诉讼，要求公司归还您的资质证书并赔偿相关损失。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，请务必保留好所有与公司的沟通记录、离职证明、资格证书复印件等相关证据。
   • 这些证据将在您后续寻求法律支持或提起诉讼时发挥重要作用。

综上所述，面对公司拒绝归还资质证书的情况，您应该首先尝试通过沟通协商解决问题。如果无果，可以寻求法律支持和联系相关部门进行投诉或申请强制注销。在必要时，考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。