针对您在煤矿上班期间因工作原因摔骨折的赔偿问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：
一、工伤认定
申请时限：您应在事故发生之日起一年内，由用人单位或您本人及其近亲属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表（详细填写职工的基本信息、事故发生的时间、地点、原因等）。
- 劳动关系证明材料（如劳动合同文本复印件、工资支付凭证、工作证、考勤记录等）。
- 医疗机构诊断证明材料（受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书）。
- 身份证明（本人身份证复印件，如委托他人申请，还需提供被委托人的身份证明）。
- 其他可能需要的证明材料（如事故现场的证人证言、相关监控视频等）。
认定结果：经认定为工伤后，您才能进入后续的赔偿程序。
二、劳动能力鉴定
- 申请时机：待您的伤情稳定后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 鉴定内容：确定您的伤残等级，这将直接影响赔偿金额。
三、确定赔偿项目及标准
赔偿项目通常包括：
- 医疗费：包括挂号费、检查费、药费等受伤后治疗所花费的各类费用。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：如需要他人护理，相关费用也应由煤矿方承担。
- 住院伙食补助费：住院期间的伙食补助费用。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，您将获得一定月数的本人工资作为补偿（如一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资等）。
- 伤残津贴：根据伤残等级，您可能还可以获得定期的伤残津贴。
- 辅助器具费：如需使用假肢、轮椅等辅助器具，相关费用也应由煤矿方承担。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时，您还可以获得这两项补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、协商与仲裁
- 协商：首先，您可以与煤矿方协商赔偿事宜，明确各项赔偿金额。
- 仲裁或诉讼：如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
综上所述，煤矿上班期间因工作原因摔骨折的赔偿问题涉及多个步骤和多个赔偿项目。您应及时收集相关证据，按照流程进行工伤认定、劳动能力鉴定，并与煤矿方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。