对于劳动者月工资未达到当地职工月平均工资三倍，无固定期限赔偿最长年限的问题，结论是：没有十二年限制，按实际工作年限计算。

详细解释如下：

根据《劳动合同法》的相关规定，当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。然而，对于月工资未达到这一标准的劳动者，经济补偿的年限则没有十二年的限制。

在您的情况中，由于劳动者的月工资未达到当地职工月平均工资的三倍，因此其经济补偿的年限将不受十二年的限制，而是按照实际工作年限来计算。也就是说，如果劳动者工作了20年，那么经济补偿将按照20年的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

综上所述，对于月工资未达到当地职工月平均工资三倍的劳动者，无固定期限赔偿的最长年限是按实际工作年限计算，没有十二年的限制。如果您有进一步的问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。