首先，对于工伤导致的死亡，赔偿金额并不是固定不变的，而是会根据具体情况、法律规定以及地方政策来综合确定。以下是我根据一般情况给出的分析和建议：
结论前置
工伤死亡赔偿涉及多个方面，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。具体赔偿金额需结合当地政策、工资水平及家庭情况等因素综合计算。
具体分析
丧葬补助金：
- 通常按照当地月平均工资的一定月数来计发，具体月数根据当地政策确定。
一次性工亡补助金：
- 根据全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数来计算，这个倍数通常是20倍。
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 全国城镇居民人均可支配收入 × 20
供养亲属抚恤金：
- 这是针对死者生前供养的亲属（如配偶、子女、父母等）的抚恤金。
- 通常按照死者生前工资的一定比例来计发，具体比例和计发年限根据当地政策确定。
- 对于十岁的小孩和80岁的母亲，他们通常会被视为需要供养的亲属。
- 计算公式可能涉及多个因素，如死者生前工资、供养亲属的人数、年龄等，需具体查询当地政策。
特别注意
- 地方政策差异：不同地区的工伤赔偿政策可能存在差异，因此具体赔偿金额需结合当地政策来确定。
- 工资水平：死者生前的工资水平也是影响赔偿金额的重要因素。
- 供养亲属情况：供养亲属的人数、年龄、收入状况等也会影响抚恤金的计发。
建议
- 查询当地政策：建议尽快查询当地关于工伤死亡赔偿的具体政策，以获取最准确的信息。
- 准备相关材料：准备好死者的工资证明、供养亲属的身份证明等相关材料，以便在申请赔偿时使用。
- 咨询专业人士：如果遇到困难或疑问，可以向我咨询，我会提供专业的法律帮助和建议。
总之，工伤死亡赔偿是一个复杂的问题，涉及多个方面和因素。建议尽快了解当地政策，并准备好相关材料，以便顺利申请赔偿。