因工伤死亡，其赔偿金额的确定需综合考虑多个因素，包括职工的工资水平、供养亲属的具体情况等，且两个小孩作为供养亲属，会直接影响到赔偿金额的计算。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤死亡赔偿的主要构成

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体来说：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、两个小孩作为供养亲属的影响

在供养亲属抚恤金的计算中，两个小孩作为供养亲属，将按照职工本人工资的一定比例（每人每月30%）领取抚恤金。如果这两个小孩是孤儿，那么他们每人每月的抚恤金比例将在30%的基础上增加10%，即每人每月40%。

三、具体赔偿金额的计算示例

假设某职工因工死亡，其上一年度月平均工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元。且该职工有两个小孩需要供养，且非孤儿。那么：

1. 丧葬补助金：6个月 × 6000元/月 = 36000元
2. 供养亲属抚恤金：
   • 每个小孩每月：5000元 × 30% = 1500元
   • 两个小孩每月共计：1500元 × 2 = 3000元
   • （假设领取抚恤金年限为18年，即至小孩成年，则总抚恤金为：3000元/月 × 12月/年 × 18年 = 648000元，但实际领取时可能按月发放，且需考虑职工工资增长等因素）
3. 一次性工亡补助金：40000元 × 20 = 800000元

因此，该职工因工死亡，其近亲属至少可获得的赔偿总额为：丧葬补助金36000元 + 一次性工亡补助金800000元 + 供养亲属抚恤金（按上述示例计算为648000元，但实际需根据具体情况确定）= 至少1484000元（供养亲属抚恤金为长期领取项，此处仅为示例计算总额）。若小孩为孤儿，则供养亲属抚恤金会相应增加。

四、其他注意事项

1. 赔偿金额的动态性：由于职工工资、统筹地区职工月平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入等都会随时间变化，因此具体的赔偿金额也会相应调整。
2. 供养亲属的认定：并非所有亲属都能成为供养亲属，需满足一定条件，如无劳动能力、由因工死亡职工生前提供主要生活来源等。
3. 赔偿程序的遵循：在申请工伤死亡赔偿时，需遵循一定的程序，如及时申报工伤、提供相关证明材料等。

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