在工伤死亡的情况下，若死者有两个父母和三个孩子，且没有配偶，赔偿金额的计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定，并结合当地的工伤保险实施办法或细则来确定。以下是一个大致的赔偿计算框架和考虑因素：

1. 一次性工亡补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一金额是固定的，与死者家庭的具体情况（如父母年龄、孩子数量等）无关，但会随每年全国城镇居民人均可支配收入的变动而调整。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
   • 示例（假设数据）：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为50000元 × 20 = 1000000元。

2. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一金额同样与死者家庭的具体情况无关，但会随统筹地区职工月平均工资的变动而调整。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6
   • 示例（假设数据）：若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为8000元 × 6 = 48000元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 对于父母，若他们年满60周岁且无其他生活来源，或者年满55周岁且完全丧失劳动能力，可以享受供养亲属抚恤金。抚恤金标准通常为职工本人工资的30%，若父母均符合条件，则两人合计为60%，但通常会有上限，如不超过职工生前工资总额。
   • 对于孩子，若他们未满18周岁，或者虽满18周岁但仍在全日制学校就读，或者完全丧失劳动能力，也可以享受供养亲属抚恤金。抚恤金标准通常为职工本人工资的30%，若多个孩子符合条件，则按人数分配，但同样会有上限。
   • 具体计算：由于供养亲属抚恤金涉及多个因素，如职工本人工资、供养亲属人数、供养亲属的具体情况等，因此无法给出具体的计算公式。但一般来说，需要先确定职工本人工资，然后根据供养亲属的情况和当地的规定来计算抚恤金总额。

综合计算与分配：

• 在实际操中，一次性工亡补助金和丧葬补助金通常是直接支付给死者的近亲属（如父母、孩子等），而供养亲属抚恤金则是根据供养亲属的具体情况按月或按年支付。
• 若死者有多个供养亲属，且抚恤金总额有限，则可能需要根据供养亲属的实际需要和当地的规定进行分配。

建议：

• 由于工伤赔偿涉及多个因素和复杂的计算过程，因此建议死者的家属尽快咨询当地的工伤保险机构或专业律师，以获取准确的赔偿金额和详细的赔偿流程。
• 同时，家属也应保留好相关的证据材料，如工伤认定书、死亡证明、供养亲属关系证明等，以便在申请赔偿时提供有力的支持。

最后，每个工伤案件的具体情况都有所不同，因此上述赔偿金额和计算方式仅供参考。在实际操作中，应根据当地的具体规定和案件的具体情况来确定赔偿金额和分配方式。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。