您好，关于您在工地上上班时摔成骨折，医药费由工地承担还是私人老板承担的问题，我可以给您一个明确的解答。

核心结论：医药费的承担主体取决于您与工地或私人老板之间的法律关系。如果您与工地建立了劳动关系，且被认定为工伤，那么医药费主要由工伤保险基金或用人单位承担；如果您与私人老板之间形成的是劳务关系，那么医药费的承担则需要根据双方各自的过错来确定。

具体分析：

1. 劳动关系下的工伤赔偿：

   • 如果您与工地签订了劳动合同，或者虽然未签订书面劳动合同但实际上存在劳动关系，并且您在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，那么您的情况很可能被认定为工伤。
   • 在这种情况下，根据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么由用人单位支付全部费用。

2. 劳务关系下的责任承担：

   • 如果您与私人老板之间形成的是劳务关系，即您提供劳务，老板支付报酬，而没有建立劳动关系，那么您在提供劳务过程中受到损害时，医药费的承担就需要根据双方各自的过错来确定。
   • 如果私人老板对损害的发生有过错，比如未提供必要的安全保障措施，那么老板应当承担相应的赔偿责任。同时，如果您自己也有过错，比如未遵守安全操作规程，那么您也需要承担一部分责任。

建议：

• 首先，您需要明确自己与工地或私人老板之间的法律关系，这可以通过查看劳动合同、工作证、工友证言等证据来确定。
• 如果您的情况被认定为工伤，那么您应该及时向工伤保险机构或用人单位申请工伤赔偿，包括医药费、护理费、交通费等治疗和康复费用及误工减少的收入。
• 如果您与私人老板之间形成的是劳务关系，并且双方对医药费的承担存在争议，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如向法院提起诉讼或申请仲裁。

希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。