您好，关于您提出的“底薪2020加班费怎么算1.5倍2倍”的问题，我将为您详细解答。
首先，我们需要明确加班费的计算基础。加班费的计算通常基于员工的底薪（或称为基本工资）来进行。在您的例子中，底薪为2020元。
接下来，我们来看加班费的计算方式。根据国家的劳动法规定，加班费的计算主要依据加班的时间点（工作日、休息日或法定节假日）以及加班的时长来确定。具体来说：
工作日加班：
- 如果员工在工作日（周一至周五，且非法定节假日）加班，那么加班费通常是按照不低于员工本人小时工资标准的1.5倍计算。
- 计算方式：首先，我们需要计算出员工的小时工资。小时工资 = 底薪（2020元）÷ 月计薪天数（通常为21.75天）÷ 8小时。然后，加班费 = 小时工资 × 1.5 × 加班小时数。
休息日加班：
- 如果员工在休息日（周六、周日，且非法定节假日）加班，且不能安排补休，那么加班费通常是按照不低于员工本人日或小时工资标准的2倍计算。
- 计算方式类似，只是倍数变为2倍。即：加班费 = 小时工资 × 2 × 加班小时数（或按日计算：加班费 = 日工资 × 2）。
法定节假日加班：
- 如果员工在法定节假日加班，那么加班费通常是按照不低于员工本人日或小时工资标准的3倍计算。但这一点在您的问题中没有直接涉及，所以这里只做简要说明。
现在，我们回到您的问题“底薪2020加班费怎么算1.5倍2倍”。根据上述解释，您可以根据员工加班的具体时间点（工作日还是休息日）和加班时长，按照上述公式计算出具体的加班费。
- 对于工作日加班，使用1.5倍的倍数；
- 对于休息日加班且不能安排补休的，使用2倍的倍数。
请注意，这里的计算是基于一般性的规定和假设，实际情况可能因公司政策、劳动合同的具体条款以及地区性的法律法规而有所不同。因此，在实际操作中，建议您参考公司的具体规定和当地的法律法规来进行计算。