对于“底薪2100加班费双倍怎么算”的问题，首先我们要明确加班费的计算是基于底薪的，并且不同的加班时间（如平日、休息日、法定节假日）会有不同的计算标准。以下是具体的计算方法：

1. 平日加班费：

   • 计算方式：底薪 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 1.5倍 × 加班小时数
   • 数值示例：2100元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 1.5倍 × 加班小时数 = 每小时加班费（具体数值需根据加班小时数计算）

2. 休息日加班费（即周六日加班费，若不能安排补休）：

   • 计算方式：底薪 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 2倍 × 加班小时数
   • 数值示例：2100元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 2倍 × 加班小时数 = 每小时加班费（具体数值需根据加班小时数计算）

3. 法定节假日加班费：

   • 计算方式：底薪 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 3倍 × 加班小时数
   • 数值示例：虽然问题中未直接提及法定节假日的加班费，但按照法律规定，法定节假日的加班费是底薪的三倍。具体数值同样需根据加班小时数计算。

在这里，“双倍”通常指的是休息日的加班费是底薪的两倍。需要注意的是，加班费的计算基数（即底薪）应不低于当地最低工资标准，且具体计算时还需考虑员工的实际加班时间。

综上所述，底薪2100元的情况下，加班费的计算需根据具体的加班时间（平日、休息日或法定节假日）和加班小时数来确定。若您有更具体的加班情况或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。