对于底薪为2280元的加班费计算方式，我们可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定以及通用的加班费计算公式来详细解答。

首先，需要明确的是，加班费的计算基础是员工的月基本工资，即底薪。在这个问题中，底薪为2280元。

接下来，我们根据不同类型的加班来计算加班费：

1. 工作日加班：

   • 计算公式：工作日加班费 = 月薪基数（2280元）÷ 全年月平均计薪日 × 150% × 加班天数
   • 全年月平均计薪日通常按照每月21.75天来计算（这是基于全年365天，扣除52个周末后的平均工作日数）。
   • 因此，工作日加班费 = 2280 ÷ 21.75 × 150% × 加班天数

2. 休息日加班：

   • 计算公式：休息日加班费 = 月薪基数（2280元）÷ 全年月平均计薪日 × 200% × 加班天数
   • 同样地，使用21.75天作为全年月平均计薪日。
   • 因此，休息日加班费 = 2280 ÷ 21.75 × 200% × 加班天数

3. 法定节假日加班：

   • 计算公式：法定节假日加班费 = 月薪基数（2280元）÷ 全年月平均计薪日 × 300% × 加班天数
   • 法定节假日的加班费是最高的，因为是按照300%的工资来计算。
   • 因此，法定节假日加班费 = 2280 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数

综上所述，对于底薪为2280元的员工，其加班费将根据上述公式和具体的加班天数来计算。需要注意的是，这些计算公式是基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，并且假设了全年月平均计薪日为21.75天。在实际应用中，如果公司的计薪方式或法定节假日的安排有所不同，可能需要相应地调整计算公式。