加班费的计算需严格依据《劳动法》第四十四条的规定，结合您的底薪2700元，具体计算方式如下：

1. 工作日加班（1.5倍工资）
   若您在工作日超出8小时的部分属于加班，则加班费按日工资的1.5倍计算。

   • 日工资计算：2700元（底薪）÷21.75天（月计薪天数）≈124.14元/天
     
   • 小时工资计算：124.14元÷8小时≈15.52元/小时
     
   • 加班费公式：工作日加班小时数×15.52元×1.5
     示例：若您工作日加班3小时，则加班费为3×15.52×1.5≈69.84元。

2. 休息日加班（2倍工资）
   若您在周末或法定节假日以外的休息日工作且未补休，则加班费按日工资的2倍计算。

   • 加班费公式：休息日工作天数×124.14元×2
     示例：若您周末加班1天且未补休，则加班费为1×124.14×2=248.28元。

3. 法定节假日加班（3倍工资）
   若您在法定节假日（如春节、国庆等）工作，则加班费按日工资的3倍计算。

   • 加班费公式：法定节假日工作天数×124.14元×3
     示例：若您国庆节加班1天，则加班费为1×124.14×3=372.42元。

注意事项：

• 月计薪天数21.75天由《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，用于统一计算日工资和小时工资。
  
• 加班费计算基数通常为劳动合同约定的底薪，若合同中未明确约定，则以实际发放的工资（扣除奖金、补贴等非固定部分）为基数。
  
• 若用人单位未依法支付加班费，您可通过劳动仲裁或诉讼主张权益，同时可要求支付拖欠工资50%-100%的赔偿金（《劳动合同法》第八十五条）。
  

建议：

• 保留加班记录（如考勤表、加班通知等）作为证据；
  
• 若发现加班费计算有误，可先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径解决。
  

如有其他劳动法律问题，欢迎随时向我咨询。