针对您提出的“公益岗位合同三年，如果快合同结束怀孕了怎么办”的问题，以下是我的分析和建议：
首先，您怀孕的事实并不影响您当前合同的履行和终止。公益岗位合同的结束是按照合同约定的期限来确定的，怀孕并不会自动延长合同期限或改变合同终止的条件。
合同续签或终止：
- 如果您的合同即将到期，且您希望继续在该公益岗位上工作，您可以与用人单位协商合同续签事宜。然而，续签与否取决于用人单位的意愿和相关政策规定。
- 如果用人单位不同意续签，或者您因怀孕而无法继续履行原合同职责，那么合同将按照约定终止。
孕期权益保护：
- 虽然怀孕不影响合同的终止，但您在孕期享有特定的法律保护。例如，用人单位不得因您怀孕而降低您的工资、辞退您或给予不公正待遇。
- 如果您因怀孕而需要特殊照顾或调整工作岗位，您可以与用人单位协商，并寻求相关部门的帮助和支持。
后续就业和保障：
- 合同终止后，您可以根据自己的身体状况和职业规划，考虑寻找其他适合的工作机会。
- 同时，您可以了解并申请相关的孕期和产后保障政策，如生育保险、产假等，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，虽然怀孕不会影响您公益岗位合同的终止，但您在孕期享有特定的法律保护。建议您与用人单位保持沟通，了解自己的权益和保障措施，并做好相应的规划和准备。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。