如果与公司签了劳动合同，但公司未给个人提供一份，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与公司沟通索要：
- 首先，您应当与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确要求公司提供属于您的那份劳动合同。这是最直接且简便的解决方式。
向劳动行政部门投诉：
- 如果公司拒绝提供劳动合同，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉。
- 投诉时，请准备能够证明您与公司存在劳动关系的材料，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
- 劳动行政部门将依法对公司进行调查，并责令其改正；如果公司逾期不改正，还可能面临罚款的处罚。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 在某些情况下，如果公司拒绝提供劳动合同且给您造成了损害，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 仲裁申请书中需要详细写明仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
- 如果劳动仲裁未能解决问题，您还可以依法向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
综上所述，如果公司未给您提供劳动合同，您有权要求公司提供，并可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在此过程中，请务必保留好与公司存在劳动关系的证据，以便后续维权之需。