偷吃公司提成是犯法的。这里我们可以从两个角度来分析：

1. 从侵权损害的角度：

   • 提成是公司根据员工的工作表现或销售业绩而给予的一种奖励或报酬。它属于公司的财产，员工在没有合法依据的情况下私自占有，就构成了对公司财产的侵害。
   • 根据《民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收、处分他人的财产。因此，偷吃公司提成属于侵权行为，应当承担相应的法律责任。

2. 从职务侵占的角度：

   • 如果员工利用职务上的便利，将公司提成非法占为己有，且数额较大，还可能构成职务侵占罪。
   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这种行为不仅损害了公司的利益，也破坏了社会的经济秩序。

综上所述，偷吃公司提成是犯法的，不仅可能构成侵权损害，还可能触犯刑法中的职务侵占罪。因此，建议员工要遵守公司的规章制度和法律法规，不要贪图小利而走上违法犯罪的道路。如果有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询。