辞工书提交一个月后，即使老板不批，也是有效的，你可以依法离职。下面我详细为你解释一下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，你提前一个月书面通知单位辞职，是符合法律规定的。

2. 实际操作：

   • 你需要保留书面通知的证据，比如通过EMS寄送辞职信，并在快递单上注明“辞职信”，留好底单和签收记录；或者通过电子邮件发送辞职信，并留存发送记录。
   • 一个月期满，你与单位的劳动关系即解除，单位应当为你办理离职手续并结算工资。

3. 应对单位拒绝：

   • 如果单位拒绝批准你的辞职申请，或者拒绝办理离职手续、结算工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

4. 注意事项：

   • 在离职过程中，要确保自己的行为符合法律规定，避免构成旷工等违法行为。
   • 如果单位提出任何涉及你权益的协议，要审慎评估，必要时可以咨询我这样的专业律师。

综上所述，你提交辞工书一个月后，即使老板不批，你也有权依法离职。如果遇到任何困难或问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。